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2018年苏州昆山市银桥建设管理有限公司招聘简章

发布时间:2021-03-11 03:01

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  昆山市银桥建设管理有限公司是昆山银桥控股集团下属全资子公司,公司成立于2015年12月,注册资金10000万元人民币,主要经营建筑工程、市政工程、室内外装饰装潢工程、园林绿化工程等建设或代建类项目工程。现因业务发展需要,公司诚聘英才加盟,与我们一起携手共创辉煌的未来!

  (1)男性,35周岁以下,本科及以上,土木工程专业,持有一级建造师证或二级建造师证,具备工程师职称资格;

  (2)从事工程现场施工管理工作5年以上,具有全面的工程现场管理知识,熟悉相关法律法规、建筑施工规范;建造师证有多项专业、持有安全员资格证书(C证)并有1年以上工程安全生产相关工作经验优先。

  (3)熟悉各相关软件的操作,有良好的语言表达、交际沟通能力,具有一定的组织、协调、沟通、预见和应变能力;责任心强、能吃苦耐劳。

  (2)参与项目工程进度的管理,与各合作方之间做好组织协调工作,参与制定并落实施工计划,;

  (3)参与项目工程技术的管理,参与图纸会审、技术核定,负责施工作业班组的技术交底,参与建立健全各项管理制度,做好公司对项目工程技术、质量、环境及职业健康安全等方面的监控工作;

  (4)参与项目工程上的安全文明管理,参与质量、环境与职业健康安全问题的调查,提出整改措施并监督落实。

  3.公司为员工提供全方位的培训,充足的职业发展机会让员工与企业共同成长。

  1.有意应聘者,请于2018年6月22日前将个人简历及应聘人员报名表以电子邮件方式发送到指定邮箱。报名邮件主题和附件名称统一写成“姓名-应聘岗位”。

  2.公司将在报名截止之日后5个工作日内电话通知应聘者考试时间;未通过资格审核的应聘者不再另行电话通知。公司承诺对所有个人资料予以有效保护。

  2.面试:面试采取结构化面试形式,从高分到低分1:3的比例确定,不足比例的按实际人数进行面试,择优录用。面试以百分制计算,面试成绩带入总成绩,占总成绩的60%。

  总成绩从高分到低分按照招聘人数1:1比例确定参加体检的人员。总成绩相同的,取面试高分者。

  2.体检标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行。特殊岗位按照其岗位标准另行要求。

  中高层管理岗位按照人事录用程序进行政审。如有不合格者,从总成绩中按高分到低分的原则一次性替补,并补体检和政审。

  1.经政审合格后,统一发放《录取通知书》,录取者凭《录取通知书》报到。如与原单位发生劳动(人事)争议事项,由本人自行协商解决。

  凡在规定时间内,未按照规定参加笔试、面试、体检的,均视为自动放弃应聘。应聘实行自律制度,即应聘者要对自己所提交的信息材料的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的应聘人员,一律取消考试或录用资格。

  本次招聘工作本着“公开、公平、ag试玩网站,竞争、择优”的原则,严肃考试纪律、严格秉公办事、严禁弄虚作假、严打徇私舞弊等不正之风,一经发现即予以查处。整个招聘过程接受纪检、监察部门和社会监督。监督电话。

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